
МИНО организован 16 марта 2011 г. при ФГБОУ ВО «МГУПП» вначале как Медицинский институт усовершенствования врачей,
переименованный 3 марта 2016 г. в Институт медико-социальных технологий.
1 сентября 2018 г. переименован в Медицинский институт непрерывного образования
Учредитель:
Медицинский институт непрерывного образования является структурным подразделением (на правах факультета) Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования Российский биотехнологический университет "РОСБИОТЕХ" Министерства науки и высшего образования Российской Федерации
Руководитель Московского государственного университета пищевых производств:
125080, г. Москва, Волоколамское ш., д.11
Телефон: +7 (499) 750-01-11 (многоканальный)
Часы работы: 08.30-17.30
Перерыв: 12.30-13.15
E-mail: info@mgupp.ru
Сайт: mgupp.ru
Место нахождения Медицинского института непрерывного образования :
г. Москва, Волоколамское ш., д.11
Часы работы: 09.00-17.00
Перерыв: 13.00-14.00
E-mail: mguppmed@mgupp.ru
Телефоны.
Оформление документов на учебу:
+7-495-208-34-43
+7-926-004-46-29
+79067290195
Директор МИНО:
+7 (499)750-01-11, 6897
МИНО
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:
-
Медицинский институт непрерывного образования – структурное учебно-научное и административное подразделение (на правах факультета) Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «РОСБИОТЕХ»
-
Институт обеспечивает организацию и совершенствование учебного, научного и воспитательного процесса подготовки интернов, ординаторов и слушателей в медицинской сфере.
-
Институт координирует научно - методическую, научно - исследовательскую и педагогическую деятельность кафедр, реализует кадровую политику, организует деловые и научные контакты с медицинскими учреждениями, НИИ и другими организациями.
-
Деятельность Института регламентируется уставом Университета и настоящим положением, утверждённым приказом ректора Университета после принятия решения Учёным Советом, курируется проректорами по направлениям деятельности. Руководит деятельностью Института и организует работу кафедр директор Института.
-
В структуру МИНО входят следующие подразделения: управление института, кафедры, учебно – методический и договорной отделы.
-
МИНО не является юридическим лицом и все хозяйственные, и юридические действия совершает от имени Университета.
-
МИНО по решению Учёного Совета может наделяться по доверенности частично или полностью правомочиями юридического лица, в том числе иметь самостоятельный баланс и собственные счета в банковских и других кредитных учреждениях. Доверенность подписывает ректор Университета с указанием конкретных правомочий юридического лица.
-
МИНО имеет обособленную часть имущества, которая является собственностью Университета и формируется из средств, поступающих за подготовку студентов, спонсорской помощи предприятий, организаций и учреждений, а также физических лиц, закрепляемой за ним приказом ректора.
-
МИНО руководствуется в своей деятельности Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, другими законами Российской Федерации, нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, федеральными государственными требованиями, Уставом Университета, настоящим Положением, решениями Учёного Совета Университета и Учёного Совета Института, а также приказами, постановлениями, распоряжениями, указаниями и другими локальными документами ректора.
-
Положение о МИНО, изменения и дополнения в него принимаются Учёным Советом Университета в соответствии с законодательством и Уставом Университета.
2. Основные задачи института:
2.1. Главными задачами основной деятельности МИНО являются:
подготовка кадров по программам высшего и дополнительное образования - последипломная подготовка, переподготовка и повышение квалификации врачей;
-
создание условий для формирования личности и её самореализации в праве на свободный выбор взглядов, убеждений и индивидуализации обучения;
-
удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, последипломного усовершенствования высшего профессионального образования и квалификации в медицинской сфере;
-
формирование у обучающихся общей и профессиональной культуры;
-
формирование человека-гражданина, интегрированного в современное общество с целью совершенствования этого общества;
-
удовлетворение потребностей общества в квалифицированных специалистах;
-
решение воспитательных задач, вытекающих из совместной учебной, творческой и производственной деятельности слушателей, аспирантов, преподавателей и работников института;
-
формирование фундаментального научного мировоззрения;
-
развитие международных контактов;
-
установление тесных связей с медицинскими учреждениями, НИИ и другими организациями;
-
развитие финансово-хозяйственной деятельности;
-
реализация кадровой политики;
-
осуществление действенного контроля и учёта исполнения приказов и других локальных документов;
-
непрерывное повышение исполнительской и трудовой дисциплины.
3. ФУНКЦИИ И основные виды деятельности:
3.1. Функционирование Института как учебно-научного и административного структурного подразделения Университета обеспечивается путём реализации следующих видов деятельности:
3.1.1. Учебно-методическая:
-
реализация права свободного получения последипломного профессионального образования за счёт разработки и внедрения в учебный процесс новых технологий обучения;
-
разработка учебных планов и образовательных программ различных образовательных уровней на основе федеральных государственных требований;
-
реализация дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг в медицинской сфере;
-
разработка и внедрение новых информационных технологий и компьютерного обеспечения учебной и научной деятельности;
-
формирование содержания образовательного процесса вновь открываемых направлений (образовательных программ) на основе федеральных государственных требований;
-
выявление, изучение, обобщение, разработка и реализация прогрессивных форм и методов обучения и воспитания, обучающихся Института;
-
участие в работе конференций, симпозиумов, семинаров по проблемам обучения и воспитания;
-
организация профориентационной деятельности.
3.1.2. Образовательная:
Программы высшего образования (клиническая ординатура, аспирантура) по специальностям:
Восстановительная медицина, в том числе спортивная медицина, медицинская реабилитация, курортология и курортное дело, физиотерапия, лечебная физкультура и традиционные методы лечения
Терапия;
Дерматология и косметология;
Фармация;
Организация здравоохранения и общественное здоровье;
Эпидемиология;
Хирургия;
Урология;
Онкология;
Стоматология;
Ортопедия и травматология;
Акушерство и гинекология;
Лучевые методы диагностики и лечения;
Анестезиология и реаниматология;
Программы послевузовского дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, общее и тематическое усовершенствование) по специальностям:
3.1.3. Учебно-воспитательная:
-
воспитание у слушателей самостоятельности, инициативы, творческих способностей на основе взаимного уважения и сотрудничества;
-
контроль за выполнением в установленные сроки всех видов учебной деятельности, предусмотренной учебными планами и программами обучения (контроль текущей успеваемости, промежуточной аттестации, проведение совещаний с лекторами потоков, ведущими преподавателями, проведение смотров успеваемости);
-
формирование программ подготовки интернов, ординаторов и слушателей;
-
контроль посещаемости обучающихся всех видов учебных занятий и консультаций;
-
организация и контроль выполнения правил внутреннего распорядка Университета и проживания в общежитии;
-
активное вовлечение слушателей к участию во внутривузовской жизни Университета и Институте;
-
корректировка и контроль выполнения режима занятий обучающихся (начало учебного года, начало и продолжительность практик, учебная нагрузка слушателей в неделю по обязательным и элективным занятиям в зависимости от курса и программ обучения);
-
организация и обеспечение дополнительных платных образовательных услуг (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, занятия с углублённым изучением предметов и другие услуги) в соответствии с Уставом Университета, положением о платных услугах, утверждаемых ректором Университета.
3.1.4. Научно-исследовательская:
-
формирование специалиста на основе новейших достижений НТП и взаимосвязь с учебным процессом;
-
формирование планов проведения научных исследовании по госбюджетной, хоздоговорной и инициативной тематике;
-
утверждение приоритетных направлений научных исследований;
-
развитие и руководство научно-исследовательской работой слушателей;
-
совершенствование и укрепление материальной базы научно-исследовательских лабораторий;
-
развитие научных контактов с отраслевыми и академическими НИИ, внедрение научных достижений в учебный процесс;
-
организация и проведение научных, научно-практических семинаров, школ, конференций, симпозиумов.
3.1.5. Организационная работа:
-
формирование плана приёма по направлениям и образовательным программам в МИНО на новый учебный год;
-
организация и проведение встреч и бесед с руководителями медицинской сферы России и других регионов по выработке политики, стратегии и тактики в области заключения договоров на подготовку специалистов;
-
организация и координация международной деятельности в МИНО;
-
проведение организационных мероприятий перед и по окончании зачётно-экзаменационных сессий; подготовка академических справок и приложений к диплому с полным перечнем изучаемых дисциплин, сведениями об объёме и оценках.
3.1.6. Внебюджетная деятельность:
Внебюджетные средства Института складываются из средств, поступающих в счёт платы следующих видов деятельности (услуг):
-
подготовка граждан Российской Федерации на договорной основе с полным (частичным) возмещением затрат по очной или заочной форме обучения;
-
подготовка граждан СНГ и иностранных граждан на договорной основе с полным возмещением затрат по очной или заочной форме обучения ;
-
обучение по дополнительным образовательным программам, оказание дополнительных платных образовательных услуг, в том числе отстающим;
-
оказание дополнительных образовательных и консультативных услуг физическим лицам, не обучающимся в Институте по основным образовательным программам;
-
подготовка, тиражирование, реализация сторонним организациям учебников, учебных пособий, учебных видеофильмов и т.п.;
-
проведение симпозиумов, конференций, семинаров, издание сборников докладов (тезисов докладов);
-
оказание образовательных и консультационных услуг предприятиям и организациям;
-
спонсорская помощь;
-
прочие источники поступления.
3.1.7. Работа с кадрами Института:
-
анализ развития кадровой политики в МИНО с учётом научно-педагогического потенциала преподавателей и научных сотрудников, формирование штатного расписания кафедр и деканатов Института;
-
формирование резерва молодых специалистов для педагогической и научной работы на кафедрах Института;
-
формирование интернатуры, ординатуры, аспирантуры;
-
разработка и реализация концепции социальной защищённости преподавателей и работников кафедр МИНО;
-
содействие повышению квалификации педагогических кадров;
-
проведение подготовительной работы по заключению контрактов (договоров) между работниками Института и Университета.
4. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Финансово-экономическая и хозяйственная деятельность Института регулируется действующим законодательством, Уставом и Положением о финансовой деятельности Университета, настоящим Положением и Положением о методах финансово-экономической и хозяйственной деятельности Института, которые разрабатываются самостоятельно и утверждаются ректором Университета.
Взаимные финансовые расчёты с Университетом, формирование и расходование экономических фондов МИНО осуществляются в соответствии с законодательством, нормативными актами и Положением о методах финансово-экономической и хозяйственной деятельности и сметами МИНО, утверждаемыми ректором.
Источниками финансирования МИНО являются:
-
средства государственного бюджета (базовое финансирование);
-
средства внешнего конкурсного финансирования;
-
хоздоговорные средства;
-
дополнительные источники.
Средства государственного бюджета являются частью средств, выделяемых Университетом из бюджета и переданных МИНО для проведения фундаментальных научно-исследовательских работ, обеспечения учебного процесса и производственно-хозяйственной деятельности Института в пределах его компетенции. Финансирование из этих средств фундаментальных научных исследований и обеспечение учебного процесса осуществляется по решению Учёного Совета Института по темам на конкурсной основе.
Средства внешнего конкурсного финансирования складываются из средств, выделяемых для проведения исследований по темам, выигравшим конкурс в рамках действующих государственных, ведомственных, межотраслевых и т.п. научных программ.
Хоздоговорные средства Института складываются из средств, получаемых от договоров со сторонними организациями за выполнение научно-исследовательских работ или за передачу научно-технической продукции, а также за другие услуги, предоставляемые научными группами и подразделениями Института.
Дополнительными источниками финансирования могут быть средства министерств и ведомств, заинтересованных в развитии МИНО; централизованные капитальные вложения; средства, получаемые от продажи лицензий, платы за иные услуги; отчисления от прибыли предприятий, созданных при Институте; добровольные взносы организаций и граждан. Эти средства используются МИНО согласно Положению о методах финансово-экономической и хозяйственной деятельности и сметами Факультета и сметы расходов, утверждаемых ректором.
Институт через соответствующие службы Университета и самостоятельно решает вопросы приобретения или безвозмездного получения на баланс материалов и оборудования у сторонних организаций, государственных органов в пределах его финансовых возможностей, централизованных источников Университета или по кредиту.
Институт в установленном законом порядке реализует и готовит документы на списание принадлежащих ему материальных средств.
5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ДРУГИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ УНИВЕРСИТЕТА.
Взаимоотношения МИНО с другими структурными подразделениями Университета осуществляются в соответствии с настоящим Положением и Уставом.
6. КОЛЛЕКТИВ ИНСТИТУТА.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ И РАБОТНИКОВ.
Коллектив МИНО составляют все категории работников, работающих в Институте на основе трудового договора (контракта).
Правами членов трудового коллектива МИНО обладают также работающие в МИНО по совместительству, на общественных началах или на иных условиях преподаватели и работники Университета.
Члены коллектива МИНО пользуются всеми правами и несут обязанности, определённые действующим законодательством для работников государственных учреждений науки и образования, а также регламентированные Уставом Университета и настоящим Положением.
В соответствии с действующим законодательством, Уставом Университета и настоящим Положением, Институт разрабатывает специальные положения или иные документы, уточняющие или дополняющие права и обязанности работников Института.
Работники Института имеют право самостоятельно или в составе групп работников:
-
подавать проекты научно-исследовательских работ для получения конкурсного финансирования из госбюджетных средств Университета;
-
подавать проекты научно-исследовательских работ на конкурс государственных, межотраслевых и других научных программ;
-
при получении финансирования по представленному проекту или по хоздоговору создавать научные группы (временный творческий коллектив), в соответствии с Уставом Университета;
-
публиковать результаты научных исследований.
Научные сотрудники и преподаватели Института, а также имеющие учёную степень доктора или кандидата наук другие работники принимают участие в выборах Учёного Совета МИНО.
В Институте проводится конкурсный отбор при замещении должностей научно-педагогических работников перед заключением с ними трудового договора (контракта).
7. ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ОБЩЕСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В ИНСТИТУТЕ
Работники и обучающиеся Института в соответствии с законодательством вправе объединяться в профсоюзные организации, участвовать в их деятельности, открыто высказывать свои мнения и предложения по работе МИНО.
В соответствии с законодательством в МИНО создаются условия, необходимые для эффективной профсоюзной деятельности.
Профсоюзная организация в МИНО действует на основе законодательства о профсоюзах и своего Устава и участвует в самоуправлении коллектива в порядке и на условиях, определяемых законодательством, коллективным договором и решениями органов самоуправления Института.
В Институте не допускается какая-либо дискриминация членов коллектива, обусловленная их мировоззрением или участием в общественной деятельности.
Должностные лица и органы самоуправления МИНО рассматривают предложения и замечания, высказанные работниками и их общественными организациями.
При принятии решений должностные лица и органы самоуправления руководствуются требованиями законодательства, Устава Университета и настоящего Положения.
9. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ Института
Вопросы, связанные с реорганизацией структуры Института рассматриваются на заседаниях Учёного Совета, его секциях, по представлению проректоров по направлению деятельности или директора МИНО.
Реорганизация и ликвидация МИНО производится на основании решения Учёного Совета РОСБИОТЕХ приказом ректора Университета.