• White Vkontakte Icon
  • White Instagram Icon

Мы на связи

2017 © МИНО ФГБОУ ВО "МГУПП"

Телефон: +7 (495) 208-34-43

Email:  mguppmed@mgupp.ru

Адрес

Волоколамское шоссе,

 дом 11,

Москва, 125080, Россия

МИНО организован 16 марта 2011 г. при ФГБОУ ВО «МГУПП» вначале как Медицинский институт усовершенствования врачей,

переименованный 3 марта 2016 г. в Институт медико-социальных технологий.

1 сентября 2018 г. переименован в Медицинский институт непрерывного образования

 

Учредитель:

Медицинский институт непрерывного образования является структурным подразделением  (на правах факультета) Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный университет пищевых производств» Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

 

Руководитель  Московского государственного университета пищевых производств:

 

Ректор
Балыхин Михаил Григорьевич

Член-корреспондент МАНПО 
Член-корреспондент Российской инженерной академии 
Член-корреспондент Международной инженерной академии 
Доктор экономических наук
 Корпус А, ауд. 213
 +7(499) 158-72-01

Юридический адрес  Московского государственного университета пищевых производств:

125080, г. Москва, Волоколамское ш., д.11
Телефон: +7 (499) 750-01-11 (многоканальный) 
Часы работы: 08.30-17.30 
Перерыв: 12.30-13.15
E-mail: info@mgupp.ru

Сайт: mgupp.ru


 

Место нахождения Медицинского института непрерывного образования :

г. Москва, Волоколамское ш., д.11
Часы работы:  09.00-17.00 
Перерыв: 13.00-14.00
E-mail: mguppmed@mgupp.ru

Телефоны.

Оформление документов на учебу:

+7-495-208-34-43

+7-926-004-46-29

Директор МИНО:

+7 (499)750-01-11, 6897

 

Наши сайты:

mgupp.ru  - официальный сайт МГУПП
imst.com.ru - сайт МИНО

ВКОНТАКТЕ    https://vk.com/miuv_mgupp

МИНО

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:

 

  1. Медицинский институт непрерывного образования – структурное   учебно-научное и административное подразделение (на правах факультета) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный университет пищевых производств»

  2. Институт обеспечивает организацию и совершенствование учебного, научного и воспитательного процесса подготовки интернов, ординаторов и слушателей в медицинской сфере.

  3. Институт  координирует научно - методическую, научно - исследовательскую и педагогическую деятельность кафедр, реализует кадровую политику, организует деловые и научные контакты с медицинскими учреждениями, НИИ и другими организациями.

  4. Деятельность Института регламентируется уставом Университета и настоящим положением, утверждённым приказом ректора Университета после принятия решения Учёным Советом МГУПП, курируется проректорами по направлениям деятельности. Руководит деятельностью Института и организует работу кафедр директор Института.

  5. В структуру МИНО входят следующие подразделения: управление института, кафедры: организации здравоохранения, социальной гигиены и организации госсанэпидслужбы, терапии и детских болезней, медицинской реабилитации и физических методов лечения c курсами остеопатии и паллиативной медицины, психиатрии, кожных и венерических болезней с курсом косметологии, фармации, хирургии повреждений, урологии, онкологии, стоматологии и челюстно – лицевой хирургии, акушерства и гинекологии , лучевых методов диагностики и лечения, оториноларингологии, судебно-медицинской экспертизы, учебно – методический  и договорной отделы.

  6. МИНО не является юридическим лицом и все хозяйственные, и юридические действия совершает от имени Университета.

  7. МИНО по решению Учёного Совета МГУПП может наделяться по доверенности частично или полностью правомочиями юридического лица, в том числе иметь самостоятельный баланс и собственные счета в банковских и других кредитных учреждениях. Доверенность подписывает ректор Университета с указанием конкретных правомочий юридического лица.

  8. МИНО имеет обособленную часть имущества, которая является собственностью Университета и формируется из средств, поступающих за подготовку студентов, спонсорской помощи предприятий, организаций и учреждений, а также физических лиц, закрепляемой за ним приказом ректора.

  9. МИНО руководствуется в своей деятельности Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, другими законами Российской Федерации, нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, федеральными государственными требованиями, Уставом Университета, настоящим Положением, решениями Учёного Совета МГУПП и Учёного Совета Института, а также приказами, постановлениями, распоряжениями, указаниями и другими локальными документами ректора.

  10. Положение о МИНО, изменения и дополнения в него принимаются Учёным Советом МГУПП в соответствии с законодательством и Уставом Университета.

 

 

 

 

2. Основные задачи института:

 

2.1. Главными задачами основной деятельности МИНО являются:

 подготовка кадров по программам высшего  и дополнительное образования - последипломная подготовка, переподготовка и повышение квалификации врачей;

  • создание условий для формирования личности и её самореализации в праве на свободный выбор взглядов, убеждений и индивидуализации обучения;

  • удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, последипломного усовершенствования высшего профессионального образования и квалификации в медицинской сфере;

  • формирование у обучающихся общей и профессиональной культуры;

  • формирование человека-гражданина, интегрированного в современное общество с целью совершенствования этого общества;

  • удовлетворение потребностей общества в квалифицированных специалистах;

  • решение воспитательных задач, вытекающих из совместной учебной, творческой и производственной деятельности слушателей, аспирантов, преподавателей и работников института;

  • формирование фундаментального научного мировоззрения;

  • развитие международных контактов;

  • установление тесных связей с медицинскими учреждениями, НИИ и другими организациями;

  • развитие финансово-хозяйственной деятельности;

  • реализация кадровой политики;

  • осуществление действенного контроля и учёта исполнения приказов и других локальных документов;

  • непрерывное повышение исполнительской и трудовой дисциплины.

 

 

 

3. ФУНКЦИИ И основные виды деятельности:

 

3.1. Функционирование Института как учебно-научного и административного структурного подразделения Университета обеспечивается путём реализации следующих видов деятельности:

3.1.1. Учебно-методическая:

  • реализация права свободного получения последипломного профессионального образования за счёт разработки и внедрения в учебный процесс новых технологий обучения;

  • разработка учебных планов и образовательных программ различных образовательных уровней на основе федеральных государственных требований;

  • реализация дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг в медицинской сфере;

  • разработка и внедрение новых информационных технологий и компьютерного обеспечения учебной и научной деятельности;

  • формирование содержания образовательного процесса вновь открываемых направлений (образовательных программ) на основе федеральных государственных требований;

  • выявление, изучение, обобщение, разработка и реализация прогрессивных форм и методов обучения и воспитания, обучающихся Института;

  • участие в работе конференций, симпозиумов, семинаров по проблемам обучения и воспитания;

  • организация профориентационной деятельности.

 

3.1.2. Образовательная:

 

Программы высшего образования (клиническая ординатура, аспирантура) по специальностям:

Восстановительная медицина, в том числе спортивная медицина, медицинская реабилитация, курортология и курортное дело, физиотерапия, лечебная физкультура и традиционные методы лечения

 Терапия;

Дерматология и косметология;

Фармация;

Организация здравоохранения и общественное здоровье;

Эпидемиология;

Хирургия;

Урология;

Онкология;

Стоматология;

Ортопедия и травматология;

Акушерство и гинекология;

Лучевые методы диагностики и лечения;

Анестезиология и реаниматология;

Программы послевузовского дополнительного профессионального образования  (профессиональная переподготовка, общее и тематическое усовершенствование) по специальностям:

3.1.3. Учебно-воспитательная:

  • воспитание у слушателей самостоятельности, инициативы, творческих способностей на основе взаимного уважения и сотрудничества;

  • контроль за выполнением в установленные сроки всех видов учебной деятельности, предусмотренной учебными планами и программами обучения (контроль текущей успеваемости, промежуточной аттестации, проведение совещаний с лекторами потоков, ведущими преподавателями, проведение смотров успеваемости);

  • формирование программ подготовки интернов, ординаторов и слушателей;

  • контроль посещаемости обучающихся всех видов учебных занятий и консультаций;

  • организация и контроль выполнения правил внутреннего распорядка Университета и проживания в общежитии;

  •  активное вовлечение слушателей к участию во внутривузовской жизни Университета и Институте;

  • корректировка и контроль выполнения режима занятий обучающихся (начало учебного года, начало и продолжительность практик, учебная нагрузка слушателей в неделю по обязательным и элективным занятиям в зависимости от курса и программ обучения);

  • организация и обеспечение дополнительных платных образовательных услуг (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, занятия с углублённым изучением предметов и другие услуги) в соответствии с Уставом Университета, положением о платных услугах, утверждаемых ректором Университета.

3.1.4. Научно-исследовательская:

  • формирование специалиста на основе новейших достижений НТП и взаимосвязь с учебным процессом;

  • формирование планов проведения научных исследовании по госбюджетной, хоздоговорной и инициативной тематике;

  • утверждение приоритетных направлений научных исследований;

  • развитие и руководство научно-исследовательской работой слушателей;

  • совершенствование и укрепление материальной базы научно-исследовательских лабораторий;

  • развитие научных контактов с отраслевыми и академическими НИИ, внедрение научных достижений в учебный процесс;

  • организация и проведение научных, научно-практических семинаров, школ, конференций, симпозиумов.

3.1.5. Организационная работа:

  • формирование плана приёма по направлениям и образовательным программам в МИНО на новый учебный год;

  • организация и проведение встреч и бесед с руководителями медицинской сферы России и других регионов по выработке политики, стратегии и тактики в области заключения договоров на подготовку специалистов;

  • организация и координация международной деятельности в МИНО;

  • проведение организационных мероприятий перед и по окончании зачётно-экзаменационных сессий; подготовка академических справок и приложений к диплому с полным перечнем изучаемых дисциплин, сведениями об объёме и оценках.

 

3.1.6. Внебюджетная деятельность:

Внебюджетные средства Института складываются из средств, поступающих в счёт платы следующих видов деятельности (услуг):

  • подготовка граждан Российской Федерации на договорной основе с полным (частичным) возмещением затрат по очной или заочной форме обучения;

  • подготовка граждан СНГ и иностранных граждан на договорной основе с полным возмещением затрат по очной или заочной форме обучения ;

  • обучение по дополнительным образовательным программам, оказание дополнительных платных   образовательных услуг, в том числе отстающим;

  • оказание дополнительных образовательных и консультативных услуг физическим лицам, не обучающимся в Институте по основным образовательным программам;

  • подготовка, тиражирование, реализация сторонним организациям учебников, учебных пособий, учебных видеофильмов и т.п.;

  • проведение симпозиумов, конференций, семинаров, издание сборников докладов (тезисов докладов);

  • оказание образовательных и консультационных услуг предприятиям и организациям;

  • спонсорская помощь;

  • прочие источники поступления.

 

3.1.7. Работа с кадрами Института:

  • анализ развития кадровой политики в МИНО с учётом научно-педагогического потенциала преподавателей и научных сотрудников, формирование штатного расписания кафедр и деканатов Института;

  • формирование резерва молодых специалистов для педагогической и научной работы на кафедрах Института;

  • формирование интернатуры, ординатуры, аспирантуры;

  • разработка и реализация концепции социальной защищённости преподавателей и работников кафедр МИНО;

  • содействие повышению квалификации педагогических кадров;

  • проведение подготовительной работы по заключению контрактов (договоров) между работниками Института и Университета.

 

 

4. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

Финансово-экономическая и хозяйственная деятельность Института регулируется действующим законодательством, Уставом и Положением о финансовой деятельности Университета, настоящим Положением и Положением о методах финансово-экономической и хозяйственной деятельности Института, которые разрабатываются самостоятельно и утверждаются ректором Университета.

Взаимные финансовые расчёты с Университетом, формирование и расходование экономических фондов МИНО осуществляются в соответствии с законодательством, нормативными актами и Положением о методах финансово-экономической и хозяйственной деятельности и сметами МИНО, утверждаемыми ректором.

Источниками финансирования МИНО являются:

  • средства государственного бюджета (базовое финансирование);

  • средства внешнего конкурсного финансирования;

  • хоздоговорные средства;

  • дополнительные источники.

Средства государственного бюджета являются частью средств, выделяемых Университетом из бюджета и переданных МИНО для проведения фундаментальных научно-исследовательских работ, обеспечения учебного процесса и производственно-хозяйственной деятельности Института в пределах его компетенции. Финансирование из этих средств фундаментальных научных исследований и обеспечение учебного процесса осуществляется по решению Учёного Совета Института по темам на конкурсной основе.

Средства внешнего конкурсного финансирования складываются из средств, выделяемых для проведения исследований по темам, выигравшим конкурс в рамках действующих государственных, ведомственных, межотраслевых и т.п. научных программ.

Хоздоговорные средства Института складываются из средств, получаемых от договоров со сторонними организациями за выполнение научно-исследовательских работ или за передачу научно-технической продукции, а также за другие услуги, предоставляемые научными группами и подразделениями Института.

Дополнительными источниками финансирования могут быть средства министерств и ведомств, заинтересованных в развитии МИНО; централизованные капитальные вложения; средства, получаемые от продажи лицензий, платы за иные услуги; отчисления от прибыли предприятий, созданных при Институте; добровольные взносы организаций и граждан. Эти средства используются МИНО согласно Положению о методах финансово-экономической и хозяйственной деятельности и сметами Факультета и сметы расходов, утверждаемых ректором.

Институт через соответствующие службы Университета и самостоятельно решает вопросы приобретения или безвозмездного получения на баланс материалов и оборудования у сторонних организаций, государственных органов в пределах его финансовых возможностей, централизованных источников Университета или по кредиту.

Институт в установленном законом порядке реализует и готовит документы на списание принадлежащих ему материальных средств.

 

 

           

 

5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ДРУГИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ УНИВЕРСИТЕТА.

 

Взаимоотношения МИНО с другими структурными подразделениями Университета осуществляются в соответствии с настоящим Положением и Уставом МГУПП.

 

6. КОЛЛЕКТИВ ИНСТИТУТА.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ И РАБОТНИКОВ.

 

Коллектив МИНО составляют все категории работников, работающих в Институте на основе трудового договора (контракта).

Правами членов трудового коллектива МИНО обладают также работающие в МИНО по совместительству, на общественных началах или на иных условиях преподаватели и работники Университета.

Члены коллектива МИНО пользуются всеми правами и несут обязанности, определённые действующим законодательством для работников государственных учреждений науки и образования, а также регламентированные Уставом Университета и настоящим Положением.

В соответствии с действующим законодательством, Уставом Университета и настоящим Положением, Институт разрабатывает специальные положения или иные документы, уточняющие или дополняющие права и обязанности работников Института.

Работники Института  имеют право самостоятельно или в составе групп работников:

  • подавать проекты научно-исследовательских работ для получения конкурсного финансирования из госбюджетных средств Университета;

  • подавать проекты научно-исследовательских работ на конкурс государственных, межотраслевых и других научных программ;

  • при получении финансирования по представленному проекту или по хоздоговору создавать научные группы (временный творческий коллектив), в соответствии с Уставом Университета;

  • публиковать результаты научных исследований.

Научные сотрудники и преподаватели Института, а также имеющие учёную степень доктора или кандидата наук другие работники принимают участие в выборах Учёного Совета МИНО.

В Институте проводится конкурсный отбор при замещении должностей научно-педагогических работников перед заключением с ними трудового договора (контракта).

 

7. ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ОБЩЕСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В ИНСТИТУТЕ

 

Работники и обучающиеся Института в соответствии с законодательством вправе объединяться в профсоюзные организации, участвовать в их деятельности, открыто высказывать свои мнения и предложения по работе МИНО.

В соответствии с законодательством в МИНО создаются условия, необходимые для эффективной профсоюзной деятельности.

Профсоюзная организация в МИНО действует на основе законодательства о профсоюзах и своего Устава и участвует в самоуправлении коллектива в порядке и на условиях, определяемых законодательством, коллективным договором и решениями органов самоуправления Института.

В Институте не допускается какая-либо дискриминация членов коллектива, обусловленная их мировоззрением или участием в общественной деятельности.

Должностные лица и органы самоуправления МИНО рассматривают предложения и замечания, высказанные работниками и их общественными организациями.

           При принятии решений должностные лица и органы самоуправления руководствуются требованиями законодательства, Устава Университета и настоящего Положения.

 

9. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ Института

 

Вопросы, связанные с реорганизацией структуры Института рассматриваются на заседаниях Учёного Совета МИНО и МГУПП, его секциях, по представлению проректоров по направлению деятельности или  директора МИНО.

Реорганизация и ликвидация МИНО производится на основании решения Учёного Совета МГУПП приказом ректора Университета.